En muchas ocasiones ejecutivos de empresa, me han preguntado cuanta experiencia tiene en el desarrollo de software, quiero decirles que sinceramente me es difícil dar una respuesta a esta pregunta. Una de las razones fundamentales es que la experiencia no se puede escribir tan fácilmente en unas cuantas líneas de tu curriculum; para saber cuánto conoce una persona de su profesión, se necesita algún tiempo en el cual uno pueda interactuar con ella ver realmente como trabaja. Una cosa es recordar hechos recientes y otra es aprovechar todo lo que has aprendido para resolver problemas actuales y por qué no decirlo, también la posibilidad de predecir sucesos futuros que puedan afectar a la organización.
Por ejemplo, dejo a su criterio pensar cuanto código habré escrito si le cuento que este sistema, que está aquí tiene más de 500 tablas y más de 700 opciones de menú, más de 300 procedimientos almacenados y trigguer; claro todo este código no lo he escrito solo yo, mucha gente colaboró en este trabajo, pero lo importante aquí es que conocemos a fondo la solución y podemos reajustarla rápidamente a necesidades actuales.
Otra de las cosas que me he encontrado es que empresas piden profesionales con una gran experiencia solo para que se vuelvan operadores de alguna solución que ellos han adquirido; pienso que para ser un operador de una solución, de las cuales no mencionaré nombres, para no hacerles publicidad, las empresas lo que necesitan son gente funcional que aprenda cómo trabaja ese software, pero no un ingeniero que se vea coartado con la posibilidad de crear nuevas soluciones para su organización.
Por ejemplo, dejo a su criterio pensar cuanto código habré escrito si le cuento que este sistema, que está aquí tiene más de 500 tablas y más de 700 opciones de menú, más de 300 procedimientos almacenados y trigguer; claro todo este código no lo he escrito solo yo, mucha gente colaboró en este trabajo, pero lo importante aquí es que conocemos a fondo la solución y podemos reajustarla rápidamente a necesidades actuales.
Otra de las cosas que me he encontrado es que empresas piden profesionales con una gran experiencia solo para que se vuelvan operadores de alguna solución que ellos han adquirido; pienso que para ser un operador de una solución, de las cuales no mencionaré nombres, para no hacerles publicidad, las empresas lo que necesitan son gente funcional que aprenda cómo trabaja ese software, pero no un ingeniero que se vea coartado con la posibilidad de crear nuevas soluciones para su organización.
Estimado Luis, no te vas para nada fuera de la realidad, y lo que mencionas es algo que pasa en todos lados.
ResponderEliminarYo tengo la suerte de poder crear y hacer que utilicen mis aplicaciones en la empresa donde laboro. Para mí es un verdadero gusto que pase esto, pues me siento realizado con el producto de varios dias de stress y arduo trabajo.
En fin, mientras la mentalidad de ciertas personas se vea un poco limitada a pensar de la manera en que lo expones siguiremos así.
jajajaja, eso es inevitable.
Saludos y suerte.
Roberto
Gracias Roberto por tus comentarios y te felicito por el esfuerzo que haces para lograr que tus productos se utilicen; es una gran satisfacción ver las cosas funcionando y sirviendo a los demas.
ResponderEliminar